18. marts 2026

Bedst i test nord for København – men der er stadig opgaver, der skal løses

NB-Medier har lavet en stor metodisk kortlægning af ældreplejens kvalitet i hele Danmark, og i den analyse er Fredensborg Kommune bedst i Nordsjælland og nummer tre i Hovedstadsregionen.

Del artiklen

Er vi i mål? Nej. Er udvalgsformand Louise Mehnke (S) glad og stolt? Ja, det er hun, fordi Fredensborg Kommune i en ny og omfattende analyse ligger særdeles pænt på ældreområdet.

Tre forskere og ni kommunale topchefer har vægtet 18 indikationer som fx uddannet personale og antal af genindlæggelser, og derefter har nichemediet NB-Ældre lavet analysen med tal fra Danmarks Statistik. På landsplan ligger Fredensborg Kommune nummer 30, men sammenlignet med de andre nordsjællandske kommuner er ingen bedre. Analysen viser, at de seneste års indsatser begynder at virke, vurderer Louise Mehnke (S), formand for Social- og Sundhedsudvalget.

Annoncer

– Jeg synes, at det er interessant at se, at vi bliver vurderet bedre end en kommune som Gentofte Kommune, og det giver blod på tanden at se, at vi er nummer 1 i Nordsjælland. Det betyder ikke, at vi er i mål, men at vi kan se, at vores indsatser nytter noget. Det har ikke været forgæves, siger Louise Mehnke  (S) og fortsætter:

– Tit kommer vi til at lyde som om, at det er umuligt at ændre noget, men det kan vi godt, hvis tænker ud af boksen og tør tænke langsigtet – og ikke bare hopper fra tue til tue.

Befriende at få input fra forskere

NB-medierne er landsdækkende og stiftet af Arne Ullum og hustruen Lene Vind, der bor i Humlebæk. Han er tidligere redaktør for BT og Søndagsavisen, hun var i en årrække i 00’erne journalist på blandt andet Uge-Nyt.

Med de fagligt baserede nichemedier er ambitionen at styrke den kvalitative debat på de store velfærdsområder.

Analysen er således også et oplæg til debat om de ting, der virker i de kommuner, der præsterer flot på de 18 indikatorer. Ni kommunale chefer og tre forskere har lavet den vægtning, der kårer Vejen Kommune som den bedste i landet og generelt placerer de jyske kommuner højt.

Nogle gange skal politikere lade være med at tro, at de er så kloge selv og i stedet lytte til forskere

Louise Mehnke er ikke gået ind i en detaljeret vurdering af de parametre, som NB-Medier har brugt til at lave opgørelsen, og deri ligger også lidt af en lettelse, siger hun og understreger, at det ikke er hendes opgave som politikerne at nørde med de detaljer.

– Jeg er som politiker den, der er med til at styre skibet, og så må fagfolk måle på, om jeg har sat den rigtige kurs som udvalgsformand. Nogle gange skal politikere lade være med at tro, at de er så kloge selv og i stedet lytte til forskere, og det er også det, som jeg har gjort i mit møde med nogle af de førende forskere i underernæring hos ældre, siger hun og tilføjer, at ja – der er stadig udfordringer, fx på rekrutteringsområdet i hjemmeplejen og med en høj personaleomsætning.

Først med hjemlighed og frisklavet mad

Når hun skal fremhæve sine mærkesager efter fire år som udvalgsformand for et af de tunge områder, nævner hun særligt to ting. For det første klart at signalere, at forråelsen i ældreplejen ikke må snige sig ind her lokalt, selvom ældreområdet er presset.

– Nummer et for mig er, at vi stoppede op og sagde, at vi gerne ville styrke arbejde med menneskelighed og hjemlighed. Det skal ikke hedde plejecentre, men plejehjem. Ord betyder noget, og det forslag fik heldigvis opbakning, siger Louise Mehnke og tilføjer, at Eden-konceptet er blevet indført på flere af kommunens plejehjem som en vidensbaseret plan for at indføre mere hjemlighed og nærvær på plejehjemmene.

– Da forslaget blev stillet, stemte flere imod, at vi skulle have Eden plejehjem, men det er den rigtige vej. Vi har slet ikke de samme rekrutteringsproblemer ude på plejehjemmene, hvor der før kunne være 16 ledige stillinger, men hvor jeg nu hører, at der på et plejehjem kun er to. Det er blandt andet fordi, at når de har elever, vil de gerne blive der.

– Men det er jo ikke fordi, at jeg siger, at vi er i mål – men at vi er på rette kurs.

Den anden mærkesag er frisklavet mad på alle plejehjem.

– Jeg glæder mig meget over at se, at samtlige byrådsmedlemmer har frisklavet mad som mærkesag, men det var altså mig, der først tog det op på et udvalgsmøde den 5. oktober 2023, hvor jeg præsenterede min version for at få frisklavet mad med et bud på, hvad de forskellige løsninger vil koste, fortæller Louise Mehnke, der glæder sig over, at det kommende byråd vil arbejde videre og prioritere frisklavet mad.

Derefter erkender Louise Mehnke, at tallene for fx personaleomsætningen i andre opgørelser isoleret set ikke ser så flot ud, som den store samlede opgørelse hos NB-Medier.

– Vi er stadig udfordret i hjemmeplejen i særligt to bysamfund, og det er svært at finde ud af, hvad årsagen er. Det er noget, vi skal til bunds i, og vi arbejder på at finde ud af, hvad årsagen er, og hvordan kan vi løse det, siger hun.

Tal trygt og respektfuld om problemerne

Forleden italesatte Charlotte Poulsen, tidligere leder af Social- og Sundhedsskolen i Hillerød, i et stort interview, hvordan der sker en forskydning fra fra ledelse på stedet og mellem medarbejderne. I en årrække er for mange beslutninger blevet decentraliseret.

Louise Mehnke hilser synspunkterne velkomne i debatten, men går ikke så meget ind i, om hun er enig eller ej – blot understreger hun, at fx Eden-konceptet ikke er tvunget ned over plejehjemmene. Derefter understreger hun, at det vigtige er, at alle føler sig frie til at italesætte problemerne og komme med forslag.

Vi skal væk fra, at man ikke kan tale om det, der ikke fungerer

– I hele vores forandringsproces har vi talt meget om psykologisk tryghed, og jeg har fra den første dag som udvalgsformand sagt, at vi skal kunne tale om de problemer, der er, så vi kan få løst dem. Vi skal væk fra, at man ikke kan tale om det, der ikke fungerer, og vi skal være åbne, understreger hun og tilføjer:

– Det eneste, jeg beder om, er at man taler respektfuld og lyttende, og jeg er glad for det fantastiske samarbejde, vi har haft i udvalget i de seneste fire år. Det gode samarbejde skal sprede sig i hele organisationen, hvis vi skal i mål.


Hun uddannede dem i 17 år: “En leders tid hos medarbejdere og borgere kommer tifold igen

Vi snakker om det forkerte, når vi vil forbedre ældreplejen og styrke rekrutteringen, siger Charlotte Poulsen, der i knap 20 år var skoleleder på Social- og Sundhedsskolen i Hillerød. Læs mere

Annoncer
Steffen Slot
Steffen Slot
Siden 2006 har jeg som journalist skrevet om Fredensborg Kommune - nu som stifter af Tjekfredensborg. I 2010 var jeg Cavlingnomineret for sagen om Blok 5 i Fredensborg. Kontakt via skrivtil@tjekfredensborg.dk eller telefon 40826851.

Læs mere

Lokale nyheder