Når man skal tiltrække pædagoger og ligger lavt på det, der faktuelt kan sammenlignes – ja, så er det ikke medieomtale, der gør det svært at rekruttere. For pædagoger snakker også sammen på tværs af kommunegrænser, og hvis de ikke har råd til at bo i kommunen for en pædagogløn, skifter de job eller branche.
Sådan lyder det fra BUPL Nordsjælland, der for et par uger siden kom med et skarpt opråb, efter at Fredensborg Kommune brød loven om minimumsnormeringer i 2024. I denne artikel fortæller BUPL, at fagforeningen igennem lang tid har italesat udfordringerne over for byrådspolitikerne og er kommet med forslag og råd.
Og ja, forbedringer koster penge, men sådan er verden nu engang – også ude i det private erhvervsliv, hvortil mange af forældrene kører til, når de har afleveret deres børn i daginstitutionerne i kommunen.
– Løn har betydning. For den enkelte pædagog og for den medhjælper, der skal tage beslutning om at uddanne sig som pædagog. Jeg hører tit det argument fra politikere, at de ikke ”vil stå og overbyde hinanden med løn”, men det handler om udbud og efterspørgsel, de samme liberale markedskræfter, som de hylder ude i det private erhvervsliv. Jeg hører jo ikke de samme politikere problematisere, at lønnen i det private også er styret af udbud og efterspørgsel og stiger for de faggrupper, der er mangel på, siger Dorte Ellegaard, næstformand i BUPL Nordsjælland.
Pædagoger trækker ud mod resten af Sjælland, Sydsjælland, hvor de har råd til at købe et hus og leve som en familie
Hun tilføjer, at det i Nordsjælland ofte er et helt konkret og reelt problem, at pædagoger har svært ved at få råd til at købe et hus.
– To pædagoger vil i dag ikke have råd til at købe hus i Fredensborg. Vi andre var bare heldige, at vi er så gamle, at vi kom ind på markedet, da priserne var lavere. Det kan de unge ikke i dag, og derfor ser vi også en strukturel bevægelse i øjeblikket. Pædagoger trækker ud mod resten af Sjælland, Sydsjælland, hvor de har råd til at købe et hus og leve som en familie, uddyber hun og tilføjer, at det er ganske korrekt, at dårlig omtale i medierne ikke gavner rekrutteringsmulighederne.
Men der er noget, der er værre end dårlig omtale, og det er hvis politikerne ikke tager ansvar for at løse de bagvedliggende problemer, mener BUPL.
Pædagogisk kvalitet kræver forberedelse
For pædagoger ved godt, hvad lønniveauet er rundt i kommunerne, og de kan også slå normeringerne op og tjekke andelen af pædagoger i kommunerne i Nordsjælland.
Når Fredensborg Kommune ligger lavt på alle tre faktorer – ja, så spiller det en langt større rolle for rekrutteringsmulighederne, end at BUPL kommer med et opråb efter brud på loven om normeringer for 2024, lyder det fra Dorte Ellegaard, der kommer med en opfordring til i højere grad at anerkende pædagogernes faglighed.
Hvis Theodora altid sidder og ikke er med i fællesskabet, hvordan kan hun så blive en del af det? De overvejelser kræver forberedelse
De fleste forstår forberedelsestid, når man arbejder som lærer på en skole, men det er også vigtigt i det pædagogiske arbejde, påpeger BUPL.
– Hvis man fx forbereder et tema om efterår, er det jo ikke kun at bestille nogle bøger og samle blade, siger hun med henvisning til journalistens spørgsmål, der bygger på barndommens erindringer om at klistre egetræsblade på et stykke karton.
– Det handler om at bruge temaet pædagogisk, så børnene individuelt tænkes ind i arbejdet. Hvordan kan emnet bruges til at skabe relationer mellem børnene, og hvis Theodora altid sidder og ikke er med i fællesskabet, hvordan kan hun så blive en del af det? De overvejelser kræver forberedelse, forklarer Dorte Ellegaard med den indskydelse, at Theodora er et fiktivt navn.
Glad for dialog – nu er det tid til beslutninger
Jan Vangmand, der i mange år har været fællestillidsrepræsentant for pædagogerne i Fredensborg Kommune, opfordrer ligeledes til større fokus på betydningen af det pædagogiske arbejde.
– Forberedelsestid er blevet til noget, vi helst ikke må snakke om for pædagoger, men det betyder meget, når en pædagog har et vigtigt møde eller der er en pædagogisk udfordring i en børnegruppe. Så har man brug for at have tid til at tænke over, hvad løsningen kan være, og ja – det vil selvfølgelig koste nogle penge at give forberedelsestid, siger Jan Vangmand.
Han er glad for den løbende dialog med politikerne og håber, at dialogen og de mange forslag også resulterer i politiske initiativer og beslutninger.
– Forberedelsestid er et af de steder, man kan skabe bedre vilkår, og at jeg mener ikke, at det forslag vil komme som en overraskelse for politikerne. Det har jeg sagt til møder i de seneste år. Lønnen betyder også noget. En pædagog i Allerød Kommune tjener typisk 12.000-15.000 kroner mere årligt end i Fredensborg Kommune, og det er altså sværere at rekruttere, hvis man som kommune ligger lavt på tre afgørende punkter. Løn, normeringer og andel af pædagoger, tilføjer han.
Fakta
- Er de dårlige, institutionerne? Det forholder disse artikler sig ikke til, fordi mange parametre kan spille ind – fx pædagogernes faglighed og engagement. Fakta er dog, at Fredensborg Kommune i 2024 ikke overholdt loven om minimumsnormeringer for 3-5 års området.
- Desuden institutionerne ligger i den lave ende på løn, pædagogandele og normeringer i sammenligning med andre nordsjællandske kommuner, og kommunen havde svært ved at rekruttere i 2024, hvilket sendte dem på den forkerte siden af loven for 3-5 års børnene.
- TjekFredensborg følger op i de kommende dage og uger, og rammen er stadig den samme: Ingen ønsker dårlige forhold for børnene. Derfor – lad debatten først og fremmest fokusere på de løsninger, der skal til. Hvem har de bedste bud i valgkampen?
- Deltag i debatten – send oplevelser, input og ideer via mailadressen skrivtil@tjekfredensborg.dk
Efter lovbrud i små børns hverdag: Her er planen for, at det ikke sker igen
Politikerne vidste allerede for over en måned siden, at tallene med stor sandsynlighed ville sende kommunen på den gale side af loven om minimumsnormeringer.
